**12 JOURS D’ACTION CONTRE LES VIOLENCES FAITES AUX FEMMES**
Pour une 15ᵉ édition, le Comité des 12 jours d’action contre les violences faites aux femmes lance sa campagne. CLIQUEZ sur l’image pour plus d’informations ! 👆👆
**AUTOGESTION DES HORAIRES**
L’autogestion des horaires, selon la convention collective, permet aux employé(e)s d’organiser leur horaire de travail en fonction de leurs besoins tout en respectant les exigences du poste et les heures de service. Cette approche favorise la conciliation travail-vie personnelle et encourage une plus grande autonomie. Les horaires doivent cependant être approuvés par l’employeur pour garantir le bon fonctionnement des opérations et l’équité entre les collègues.
Pour plus d’informations, nous vous invitons à consulter la lettre d’entente 43 de votre convention collective :
CONVENTION COLLECTIVE SCFP 2023-2028
**NOUVELLE ADRESSE COURRIEL**
Veuillez prendre note que votre syndicat change d’adresse courriel. Il est très important que vous mettiez à jour votre carnet d’adresses avec la nouvelle adresse suivante : infos@scfp311.ca
L’ancienne adresse courriel ne sera plus utilisée. Par conséquent, si vous continuez à utiliser l’ancienne adresse, vos messages ne nous parviendront pas et vous risquez de ne pas obtenir de réponse à vos questions.Nous vous remercions de votre collaboration et nous vous encourageons à diffuser cette information à tous les membres du syndicat.Votre comité exécutif,
**REMBOURSEMENT – BENEVA**
En réponse au mouvement de grève du Front commun de l’automne 2023, Beneva honore sa garantie de rembourser les primes des 11 jours de grèves, tel que prévu à l’entente, auprès des membres qui détenaient un ou des produits d’assurance auto, habitation ou véhicules de loisirs.
Dans les prochaines semaines, les remboursements seront appliqués selon votre situation (chèque posté ou prélèvement ajusté).
beneva.ca/scfp
**REMISE DU PRIX – NOMMEZ NOTRE BULLETIN D’INFORMATIONS**
Félicitations à monsieur Alain Bigras-Fortier du CISSS-AT – Val-d’Or, grand gagnant de notre tirage « Nommez notre bulletin d’informations »! 🎉🎉
Nous sommes ravis de lui remettre ce prix (boîte de 125 truffes Lindt) et tenons à remercier tous ceux qui ont participé au concours. 🍫
Un merci spécial à Suzanne Cossette, présidente de la section locale 311 du SCFP pour sa présence (à gauche), et Josée Marcil, vice-présidente MRC Vallée-de-l’Or et MRC Abitibi-Est (à droite).
Restez à l’affût pour la sortie du bulletin et d’autres concours à venir! 📰
**RÉSULTATS ÉLECTIONS – COMITÉ VÉRIFICATEURS**
SECTION LOCALE 311
SYNDICAT CANADIEN DE LA FONCTION PUBLIQUE (SCFP)
**WEBINAIRE PL15 – SANTÉ QUÉBEC ET ANCIENNETÉ RÉSEAU**
Nous avons le plaisir de vous informer qu’un webinaire a été organisé « PL15 : Santé Québec et ancienneté réseau » pour l’ensemble des membres SCFP, le mardi 29 octobre. Dans l’espoir de rejoindre le plus de membres possibles, deux (2) plages horaire ont été déterminées, soit : une de 12 h à 13 h et l’autre de 18 h à 19 h.
Nous vous invitons à y participer 😉
12 h à 13 h : https://events.teams.microsoft.com/event/28b5bd14-84fa-47ef-9083-07e10762ba1d@e96558c0-737b-417b-94e6-c6e2afe5b005
18 h à 19 h : https://events.teams.microsoft.com/event/6bbf95b7-353e-414e-a634-8b89bb07d4ae@e96558c0-737b-417b-94e6-c6e2afe5b005
Nous espérons vous voir en grand nombre et nous vous souhaitons une belle journée.
**GAGNANT CONCOURS – NOMMEZ NOTRE BULLETIN D’INFORMATIONS**
Félicitations au gagnant de notre concours « Nommez notre bulletin d’information »! 🎉
Votre créativité et votre esprit nous ont impressionné !! Après avoir passé au vote, l’exécutif a opté pour le nom **INFO 311** 📰 pour notre bulletin.
Un grand merci à tous les participants pour vos idées originales et votre enthousiasme. La sélection a été difficile tant les propositions étaient de qualité. 👍
Nous contacterons le gagnant très prochainement pour la remise du prix. 🎁 Restez à l’écoute pour la suite !
**ÉLECTIONS 2024 – COMITÉ DES VÉRIFICATEURS**
DU SYNDICAT CANADIEN DE LA FONCTION PUBLIQUE (SCFP)
COMPOSITION :Les vérificateurs sont élus soit : un premier pour une période de trois (3) ans, l’autre pour deux (2) ans et un troisième pour un (1) an. Le comité se réunit, une à deux fois par année.
Est éligible à titre de candidat toute personne qui est visée par le certificat d’accréditation et qui est membre en règle du syndicat (carte de membre SCFP local 311 signée depuis au moins un (1) an). Les membres du syndicat qui répondent aux exigences et qui désirent poser leur candidature à l’un des postes le font de la manière suivante :
Vous devez compléter le FORMULAIRE DE MISE EN CANDIDATURE (ci-joint) et le faire parvenir par courriel à la présidente d’élection 2024, Madame Alexandra Beaulé, alexandra.beaule@ssss.gouv.qc.ca ou en la contactant au numéro de téléphone : 819 629-5306 pour connaître la meilleure façon de lui transmettre le formulaire.
La période des mises en candidature sera du LUNDI, 7 OCTOBRE 2024 AU 18 OCTOBRE 2024 À 16 H. Les membres en règle qui désirent obtenir un formulaire de mise en candidature en font la demande à la présidente d’élection au cours de la période ouverte aux mises en candidature.
Les renseignements que doit contenir le formulaire de mise en candidature sont les suivants :
- Nom, prénom
- Matricule
- Adresse
- Lieu de travail
- Numéro de téléphone
- Signature du candidat
Ce formulaire doit obligatoirement être contresigné par au moins un membre en règle du syndicat (carte de membre SCFP local 311 signée depuis au moins un (1) an).À la fin de ladite période, soit le 18 octobre 2024 après 16 h, les mises en candidature seront ouvertes et la présidente d’élection procédera à la déclaration des élus sans opposition et s’il y a plus d’un candidat (e), des élections se tiendront selon les modalités d’élection prévus dans les statuts et règlements de la section locale 311. Les résultats vous seront transmis dans les plus brefs délais.
LA PRÉSIDENTE D’ÉLECTION 2024,
Alexandra Beaulé
📌CLIQUEZ ICI POUR REMPLIR LE FORMULAIRE
**ÉQUITÉ SALARIALE**
AU 31 OCTOBRE, RÉCOLTONS NOTRE POGNON, PAS DES BONBONS!
Chers membres du SCFP section locale 311,
Agissez maintenant pour l’équité salariale ! Remplissez le formulaire accessible via le lien ci-dessous et faites-vous entendre.
Encore une fois, dans le réseau de la santé et des services sociaux, le gouvernement de la CAQ faillit à sa parole envers le personnel de bureau, des techniciens et des professionnels de l’administration. Des milliers de travailleuses et travailleurs du réseau attendaient des paiements rétroactifs d’équité salariale à la date promise du 31 octobre 2024. Or, leurs organisations syndicales ont appris que le gouvernement sera incapable de respecter son engagement.
📌CLIQUEZ ICI POUR REMPLIR LE FORMULAIRE
**PROCÉDURE PLAINTE HARCÈLEMENT**
Chers membres du SCFP section locale 311,
Si vous pensez être victime ou témoin d’une situation de harcèlement, quelle qu’en soit la forme (verbale, physique, psychologique, sexuelle, etc.), nous vous encourageons fortement à nous le signaler en suivant la procédure ci-dessous.Votre bien-être et votre sécurité sont notre priorité absolue, et nous traiterons votre signalement avec la plus grande confidentialité et le plus grand sérieux.
PROCÉDURE DE DÉPÔT DE PLAINTE
Étape 1: Présentation de la plainte
L’employé soumet sa plainte au syndicat (SCFP).
Nous évaluons la situation afin de déterminer s’il s’agit d’un cas de harcèlement ou d’incivilité.
Étape 2: Remplissage du formulaire
L’employé remplit le formulaire de plainte approprié.
Étape 3: Envoi du formulaire
Option 1: L’employé nous envoie le formulaire rempli par courriel pour validation et envoi ultérieur.
**INCIVILITÉ VS HARCÈLEMENT – OBLIGATIONS EMPLOYEUR**
Quelles sont les obligations de l’employeur?
L’employeur a l’obligation de prendre les moyens appropriés afin de prévenir le harcèlement et de mettre fin aux situations problématiques portées à son attention. Il doit notamment informer les employés, identifier les comportements à risque qui pourraient mener à du harcèlement et mettre en place une politique de prévention du harcèlement et de traitement des plaintes.
De plus, à compter du 27 septembre 2024, tout employeur a l’obligation d’adopter et de rendre disponible au sein de son entreprise une politique de prévention et de prise en charge des situations de harcèlement psychologique, qui inclura notamment un volet lié aux conduites en matière de violence à caractère sexuel.
En conclusion, il est de l’obligation de l’employeur d’établir et de maintenir un milieu de travail sain pour ses employés. Nous rappelons donc l’importance pour l’organisation d’intervenir et d’agir lorsqu’une situation problématique liée à l’incivilité ou au harcèlement en milieu de travail est portée à sa connaissance et il importe également de veiller au développement des compétences des gestionnaires quant à la gestion de ces situations.
Comme la gestion d’un comportement incivil ou d’une plainte de harcèlement peut être complexe et comporte des enjeux légaux, il est également conseillé de se faire accompagner par des ressources externes spécialisées en gestion des ressources humaines ou en droit du travail afin de minimiser les risques de litiges qui y sont associées.
SOURCE : ICI
**INCIVILITÉ VS HARCÈLEMENT – COMPARAISON**
L’incivilité et le harcèlement sont tous deux des comportements perturbateurs qui peuvent avoir un impact négatif sur les individus et l’environnement de travail ou d’études. Cependant, ils diffèrent en termes de gravité, d’intention et de conséquences.
Incivilité
- Définition: Manque de respect envers les règles élémentaires de vie en société, se manifestant par des comportements impolis, grossiers ou irrespectueux.
- Exemples: Ignorer quelqu’un, faire des commentaires désobligeants, ne pas respecter l’espace personnel, répandre des rumeurs.
- Intention: L’incivilité peut être intentionnelle ou non. Parfois, elle résulte simplement d’un manque de conscience ou de considération pour les autres.
- Conséquences: L’incivilité peut créer un climat de travail ou d’études désagréable, diminuer la motivation et la productivité, et affecter le bien-être psychologique des individus.
Harcèlement
- Définition: Comportement vexatoire répété qui porte atteinte à la dignité ou à l’intégrité psychologique ou physique d’une personne.
- Exemples: Humiliations répétées, menaces, insultes, ostracisme, agressions physiques.
- Intention: Le harcèlement est toujours intentionnel et vise à blesser, à contrôler ou à exclure la victime.
- Conséquences: Le harcèlement peut avoir des conséquences graves sur la santé physique et mentale de la victime, allant de l’anxiété et la dépression jusqu’au suicide. Il peut également entraîner des problèmes de performance au travail ou aux études, et même mener à l’isolement social.
Tableau comparatif
| Caractéristique | Incivilité | Harcèlement |
|---|---|---|
| Gravité | Moindre | Majeure |
| Intention | Peut être involontaire | Toujours volontaire |
| Répétition | Peut être un acte isolé | Comportement répété |
| Impact | Négatif sur le climat et le bien-être | Graves conséquences sur la santé physique et mentale |
| Conséquences légales | Rarement des sanctions légales | Peut entraîner des sanctions légales |
CONCLUSION
Bien que l’incivilité soit moins grave que le harcèlement, elle ne doit pas être sous-estimée. L’incivilité répétée ou non traitée peut dégénérer en harcèlement et créer un environnement toxique. Il est donc important de promouvoir le respect et la courtoisie dans tous les contextes sociaux, et de prendre des mesures pour prévenir et combattre le harcèlement sous toutes ses formes.
**CALENDRIER D’AFFICHAGE DES POSTES**
**RÉSULTATS DES TIRAGES – TOURNÉE RÉGIONALE**
Chers membres du SCFP section locale 311,
📢 Nous sommes heureux d’annoncer les résultats des TIRAGES de notre tournée régionale.
Merci à tous pour votre enthousiasme et votre participation qui ont fait de cet événement un SUCCÈS.
Les gagnants seront contactés individuellement. Félicitations à eux ! 🎉🎉
La liste complète des gagnants sera aussi publiée sur notre site web, section NOUVELLES et notre page Facebook pour consultation.
Restez à l’affut pour nos prochaines activités !!
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👉 LES GAGNANTS 👈
CARTES CADEAU 50$
- Audrey Rouillard »» (Vallée-de-l’Or)
- Alexandre Croteau »» (Abitibi-Est)
- Cloé Lecours »» (Abitibi-Ouest)
- Dominique Ouimet »» (Rouyn)
- Nathalie Kirouac »» (Témisamingue)
Félicitations à vous tous ! Vos cartes cadeaux (50$) vous seront remises prochainement.
De plus, nous avons le plaisir d’annoncer les gagnants de nos tirages de participation spéciaux :
Le ou la gagnante du tirage de participation des TOILES (valeur de 1500$) est :
- JOCELYNE GAGNÉ (Amos)
Le ou la gagnante du tirage de participation du BBQ (valeur de 400$) est :
- CLARA FRESNEL (Rouyn)
Le ou la gagnante du tirage de l’ensemble BENEVA (valeur de 250$) est :
- JUSTINE MATTE (Amos)
Bravo à vous trois ! Nous vous contacterons sous peu pour organiser la remise de vos prix.
Encore une fois, merci à tous pour votre participation et votre bonne humeur tout au long de cette semaine de TOURNÉE. Nous espérons que vous avez apprécié cette activité autant que nous avons aimé l’organiser.
Restez à l’affût pour de futurs événements !
Solidairement,
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Madame Jocelyne Gagné avec son prix, aux côtés de madame Suzanne Cossette, présidente (photo de gauche), et sur la photo de droite, avec madame Josée Marcil, vice-présidente du secteur Est et Vallée-de-l’Or, (artiste qui a généreusement offert ces toiles pour le tirage). 🎉🎉
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Mesdames Dominique Ouimet et Clara Fresnel qui posent avec leur prix aux côtés de madame Suzanne Cossette, présidente, ainsi qu’avec madame Mélanie Proulx, vice-présidente intérimaire du secteur Ouest et Rouyn-Noranda. 🎉🎉
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Madame Justine Matte qui pose avec son prix, commandite de BENEVA, aux côtés de madame Suzanne Cossette, présidente, ainsi qu’avec madame Josée Marcil, vice-présidente du secteur Est et Vallée-de-l’Or. 🎉🎉
**AUGMENTATION ET RÉTRO SALARIALE**
Chers membres du SCFP, section locale 311,
Selon la « note du 10 juillet déposée par l’EMPLOYEUR » sur Intranet, l’octroidesnouveaux salaires sera fait à la période de paie 2025-08, c’est à dire la paie du 25 juillet prochain.
En ce qui a trait à la rétroaction salariale (1er avril 2023 au 29 juin 2024), toujours selon « la note de l’EMPLOYEUR », devrait être déposée à la paie 2025-09, c’est à dire déposée le 8 août 2024.
**ÉCHO DES NÉGOS JUIN 2024**
SIGNATURE DE LA CONVENTION COLLECTIVE
Chers membres du SCFP 311,
Nous sommes ravis de vous annoncer que notre convention collective a enfin été signée !
Les textes sont en parfaite conformité avec l’entente de principe entérinée en décembre dernier. Cette étape cruciale est le fruit du travail acharné et déterminé de notre comité de négociation. Nous tenons à les remercier chaleureusement pour leur engagement et leur persévérance. Ce moment tant attendu marque une avancée significative pour nos droits et nos conditions de travail.
Merci à tous pour votre soutien et votre patience tout au long de ce processus.
Toutes les nouvelles ICI
**SONDAGE NÉGOCIATIONS**
Chers membres du SCFP section locale 311,
Nous sollicitons votre participation pour répondre à un sondageconcernant les dernières négociations. Votre avis est essentiel pour nous permettre d’avoir de la rétroaction et préparer la prochaine négociation.
Veuillez consulter vos courrielspour accéder au sondage. Cela ne prendra que quelques minutes et sera d’une grande aide pour notre travail futur.
Merci d’avance pour votre temps et votre précieuse contribution.
**RÉSULTATS ÉLECTIONS 2024**
COMITÉ EXÉCUTIF DE LA SECTION LOCALE 311 DU SYNDICAT CANADIEN DE LA FONCTION PUBLIQUE (SCFP)
À la suite du dépôt des mises en candidature qui se terminait le 7 juin dernier à 16h, c’est avec un immense plaisir que nous vous annonçons la nomination de :
Madame Suzanne Cossette, présidente
Madame Nathalie Courchesne, secrétaire générale
Madame Josée Marcil, vice-présidente secteur Est (MRC de la Vallée-de-l’Or et d’Abitibi-Est)
Madame Mélanie Proulx, vice-présidente intérimaire secteur Ouest (MRC de Rouyn-Noranda, du Témiscamingue et d’Abitibi-Ouest)
Madame Vicky Lavoie, directrice Val-d’Or
Madame Julie Cousineau, directrice Rouyn-Noranda
Madame Jessica Drolet, directrice Ville-Marie et Témiscaming
Poste vacant, directeur ou directrice Amos
Poste vacant, directeur ou directrice La Sarre
Votre comité exécutif,
Suzanne Cossette, présidente
Nathalie Courchesne, secrétaire générale
Josée Marcil, vice présidente secteur Est (MRC Vallée-de-l’Or et Abitibi-Est)
Mélanie Proulx, vice-présidente intérimaire secteur Ouest (MRC de Rouyn-Noranda, du Témiscamingue et d’Abitibi-Ouest)
Vicky Lavoie, directrice Vallée-de-l’Or
Jessica Drolet, directrice Ville-Marie et Témiscaming
Julie Cousineau, directrice Rouyn-Noranda
**ÉCHO DES NÉGOS MAI 2024**
Informations concernant la nouvelle convention collective 2023 – 2028.
Nous en sommes où présentement ?
À l’heure actuelle, aucune organisation syndicale du secteur de la santé et des services sociaux n’a procédé à la signature de la convention collective. L’ensemble des organisations syndicales du Front commun travaillent en collaboration afin de faire face à la partie patronale afin que les textes reflètent l’intégralité des ententes de principe.
Nous demeurons donc en attente de développements et comme à notre habitude, nous vous tiendrons informés.
**TIRAGES QUIZ SEMAINE DU PERSONNEL DE BUREAU, DES TECHNICIENS ET DE L’ADMINISTRATION **
Chers membres,
Nous sommes ravis de vous annoncer les résultats tant attendus de notre Quiz de la semaine du personnel de bureau.
Tout d’abord, je tiens à remercier chaleureusement tous les participants. Votre enthousiasme et votre engagement ont grandement contribué à la réussite de cet événement. Vos connaissances et votre esprit compétitif ont été impressionnants !
Voici sans plus tarder les gagnants des cartes cadeaux pour chaque jour de la semaine :
Jour 1 : Valérie Fournier-Leblond
Jour 2 : Jessica Audet
Jour 3 : Martine Dubois
Jour 4 : Nancy Guertin
Jour 5 : Karine Denis
Félicitations à vous tous ! Vos cartes cadeaux (50$) vous seront remises prochainement.
De plus, nous avons le plaisir d’annoncer les gagnants de nos tirages de participation spéciaux :
Le gagnant du tirage de participation toile (valeur de 500$) est :
- Josée Aubry
Le gagnant du tirage de participation du panier cadeau (valeur de 500$) est :
- Lyne Deschambault
À gauche, Lyne Deschambault (gagnante du panier cadeau), à droite, Josée Marcil vice-présidente secteur Abitibi-Est.
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Bravo à vous deux ! Nous vous contacterons sous peu pour organiser la remise de vos prix.
Encore une fois, merci à tous pour votre participation et votre bonne humeur tout au long de cette semaine de Quiz. Nous espérons que vous avez apprécié cette activité autant que nous avons aimé l’organiser.
Restez à l’affût pour de futurs événements !
**ÉCHO DES NÉGOS AVRIL 2024**
Informations concernant la nouvelle convention collective 2023-2028.
Nous en sommes où présentement ?
**CONGÉ DE PRIMES D’ASSURANCE MALADIE DE BASE**
VOLET COMPLET ET VOLET RÉDUIT 2024
Un congé de prime partiel de 1,75% est attribué à compter de la première période de paie complète suivant le 1er janvier 2024, et ce, pour toute l’année 2024.
CONGÉ DE PRIMES
RÉGIME OPTIONNEL D’ASSURANCE SOINS DENTAIRES
À compter de la première période de paie complète suivant le 1er avril 2024, un congé de prime complet pour l’assurance dentaire est octroyé pour une durée de 2 périodes de paie de 14 jours. Paie du 7 au 20 avril 2024 – Paie du 21 avril au 4 mai 2024. 🤑🤑
**ÉCHO DES NÉGOS MARS 2024**
Informations concernant la nouvelle convention collective 2023-2028.
Nous en sommes où présentement ?
**MODIFICATIONS VACANCES ÉTÉ 2024**
Toutes les informations ici
**TIRAGE JOURNÉE DES DROITS DES FEMMES – 8 MARS 2024**
En cette Journée internationale des droits des femmes, nous avons le plaisir de vous annoncer les résultats des tirages qui ont eu lieu aujourd’hui ! 🎉
FÉLICITATIONS À TOUS NOS GAGNANTS
**RÉGIONAL** (Toile Marylin – 500$)
Stéphanie Hince
ABITIBI EST (CARTES CADEAUX 50$)
Juliane Blais
Hélène Robert
Danae Coutier Bourgault
Wendy Parker
ABITIBI OUEST (CARTES CADEAUX 50$)
Sylviane Gagnon
Johanne Royer
Maxence Julien
Mélissa Bédard
ROUYN-NORANDA (CARTES CADEAUX 50$)
Charles Poitras
Lucie Duchesne
Nicole Lefebvre
Karine Bernier
TÉMISCAMINGUE (CARTES CADEAUX 50$)
Alain Lemire
Sarah Fournier
Cynthia Roy-Boucher
Annie Dénommé
VALLÉE-DE-L’OR (CARTES CADEAUX 50$)
Liane Gertrude Moreau
Benoît Pier Cotten
Lea Terlecki
Roch Raymond